Gewaltschutzkonzept im Unternehmen
Unser Angebot umfasst:
- Deeskalationstrainings für Mitarbeiter*innen/Teams
- Erstellung oder Überprüfung eines Gewaltschutzkonzeptes
- Ansprechperson bei erlebter Gewalt bzw. gewaltträchtigen Situationen
- Zeitnahe Krisenintervention nach Gewaltvorfällen
- Beratung und Unterstützung von Teams und Einzelpersonen bei der Nachbereitung von Gewaltvorfällen
- Unterstützung zur frühzeitigen Aufklärung bei Verdacht oder Beschuldigung
- Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Prävention und Intervention im Bereich Gewaltschutz
„Und Gewaltschutz ist keine Wohltätigkeit im Rahmen verfügbarer Haushaltsmittel. Es geht um universelle und unteilbare Menschenrechte, die einfach allen zustehen und zu dem alle Träger öffentlicher Belange verpflichtet sind. Der LVR hat sich bereits im Jahr 2021 ausführlich mit dem Thema Schutz vor Gewalt auseinandergesetzt und seine einheitliche Haltung dazu beschrieben. Dabei wurden fachliche Mindestanforderungen an institutionelle Gewaltschutzkonzepte von Einrichtungen und Diensten des LVR festgelegt, die unter Umständen auch über gesetzliche Anforderungen hinausgehen.“ (U. Lubek, Direktorin Landschaftsverband Rheinland)
Gewalt am Arbeitsplatz ist zum Begleiter der heutigen Arbeitswelt geworden. Dort, wo Menschen in asymmetrischer Beziehung aufeinandertreffen, besteht die Möglichkeit, dass Konflikte eine destruktive Dynamik entfalten. Zu den am meisten gefährdeten Arbeitsgebieten zählen das Gesundheitswesen, der Einzelhandel und der Finanz- und Bildungssektor.
Dem gilt es mit Bedacht und Sorgfalt zu begegnen um die Eintrittswahrscheinlichkeit gewalttätiger Handlungen zu verringern, als auch in der Intervention und Nachsorge Schadensbegrenzung zu leisten und Lösungen anzubieten.
