Jürgen Fais
Gesellschafter von ParaVida® Institut für angewandte Gewaltprävention
M.A. Kriminologe, Dipl. Sozialpädagoge, Systemischer Therapeut/Familientherapeut (DGSF),
Systemischer Kinder- und Jugendlichentherapeut (DGSF), Systemischer Traumatherapeut (ifs),
Supervisor (DGSv), Mediator (FH), Fachkraft Kriminalprävention
Arbeitsschwerpunkte:
• Gewalt am Arbeitsplatz/Konfliktfeld Arbeitsplatz
• Prävention und Intervention bei Mobbing
• Häusliche Gewalt/Partnerschaftsgewalt
• Einzel-, Paar und Familientherapie/Beratung
• Supervision und Mediation
• Konzeptionelle Entwicklung von sozialen Trainingsmaßnahmen und
Gewaltpräventionskonzepten/ImpulsPunkt! -Training®
Gemeinsam mit seinem Kollegen Marcus Rosin betreibt Jürgen Fais seit 1992 das in Köln ansässige Institut für angewandte Gewaltprävention ParaVida.
Sein Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Themenbereich „Konfliktfeld Arbeitsplatz“. Seit 1995 führen ihn unterschiedliche Trainings-, Beratungs- und Vermittlungsmaßnahmen mit unterschiedlichen Institutionen und Berufsgruppen zusammen. Dazu gehören im Schwerpunkt neben den psychiatrischen und psychosozialen Arbeitsfeldern auch Verwaltungsbehörden, Bildungs- und Erziehungseinrichtungen sowie der Wirtschafts- und Dienstleistungssektor.
Ein weiterer Schwerpunkt von Jürgen Fais liegt in der systemischen Therapie/Familientherapie/Traumatherapie und in der Durchführung von Therapie-, Trainings-und Beratungsmaßnahmen für gewaltaffine Personen.
" Der Mensch in seiner Ganzheitlichkeit steht im Zentrum meiner Aufmerksamkeit. Fortbildungen und Methodenerweiterungen sind Grundlage meiner professionellen Arbeit. Meine Therapie- und Beratungsprozesse evaluiere ich regelmäßig und nehme regelmäßig an Kontrollsupervisionen teil.
Ich bin Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) und in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv), als auch in der Deutschen Vereinigung für Jugendgerichte und Jugendgerichtshilfen (DVJJ)."
Ihr Ansprechpartner für die Angebote Gewalt am Arbeitsplatz und Resilienzfeld Mensch